Pour comprendre ...
 |
|
Les jeunes CGT engagent une grande enquéte.
Les jeunes CGT invitent les jeunes salariés, les étudiants, les intermittents, les privés d'emplois à s'exprimer sur leurs attentes en matière de syndicalisme et plus singulièrement la CGT. Les données nous seront précieuses pour construire une CGT à l'image du salariat.
Merci de consacrer un petit moment pour y participer, une CGT toujours plus proche des salariés pour leur être plus efficace, tel est l'ambition de cette enquête.
NVO, numéro consacré aux jeunes
| 
| 
Le magazine de la CGT a consacré, son numéro du 18 novembre, à la place des jeunes militants CGT dans les luttes et dans l'organisation syndicale.
- RAPPORT DE L'OIT: Les jeunes frappés de plein fouet par le chômage.
- INDUSTRIE: PEUGEOT "de quoi s'indigner!" Entretien avec Élisabeth COLINE (délégué CGT Peugeot Sochaux et membre du collectif jeunes FTM-CGT)
- DÉBAT: Sauf votre respect ... entre Laurie NARDUZZO et Kamal AHAMADA
Comme le souligne Agnès NATON dans son édito: "Ne pas subir ce présent, c'est construire ensemble un avenir autre, aux couleurs des espoirs retrouvés de la jeunesse". Le numéro est toujours disponible à la librairie de la NVO.
La formation syndicale, pourquoi ?
Dimanche, 20 Novembre 2011 17:17 | 
Écrit par Administrator | | |
Pour être efficace tout simplement.
Pour équiper nos syndiqués, militants et dirigeants en savoir et savoir faire pour agir, mener et conduire leur activité, remplir leur mandat et fédérer le plus grand nombre.
Nous devons sans arrêt nous pencher sur notre vie syndicale : l’accueil des salariés, la gestion administrative des syndiqués, les réunions statutaires afin de décider collectivement et garantir la démocratie syndicale, les instances paritaires…
Merci aux militants "CGT Air France" pour le travail de confection de ce livret.
| |
Proposition d’accord suite aux négociations
Ce lundi 11 juillet avait lieu la dernière séance de négociation sur l’emploi des jeunes d’une longue série de douze séances.
Propositions du Medef : de l’affichage pour pas cher !
Après avoir revu sa copie, par 3 fois pendant la séance, et divisé par 2 le nombre de pages, les mesures se limitent à un catalogue de « mesurettes » : un parcours pour découvrir l’entreprise, un livret d’accueil, un référent, un « binôme d’échanges de compétences », un tuteur pour les contrats de professionnalisation et sa « charte » du tuteur, et pour finir d’un « dispositif exceptionnel » pour les jeunes actifs de moins de 26 ans en CDI, en CDD de plus de 6 mois, en contrats d’apprentissage et de professionnalisation, à partir du 1er novembre 2011, d’un montant de 40 millions d’euros pris dans les caisses de l’Unedic.
Cette dernière aide se révèle la seule mesure concrète et financée, mais au vu du public visé par le Medef, 170 000 jeunes, le montant s’annonce comme une aumône : 235 euros... Si nous calculons cette « aide » sur 1 an, nous obtenons la somme de ... 20 euros par mois
La CGT (et les jeunes) attendaient bien autre chose !
La CGT revendiquait des mesures concrètes concernant le transport et la restauration avec une prise en charge des frais par l’employeur ainsi que l’augmentation des rémunérations des contrats de professionnalisation et d’apprentissage. C’était le moment de définir un tutorat obligatoire pour tous les contrats en alternance et pour les stagiaires, avec une formation, une reconnaissance de cette formation, une décharge de temps de travail pour en exercer le suivi et une rémunération en proportion des missions de tutorat.
Surtout, pour la CGT, le vrai sujet de la négociation aurait dû être l’accès à un emploi stable et décent pour les jeunes. Pour les jeunes qui espéraient beaucoup des négociations, tant le traitement qui leur est appliqué est insupportable, les résultats sont bien en deçà des attentes.
Montreuil, le 12 juillet 2011
Lundi, 18 Juillet 2011 22:04
Les jeunes CGT présents sur la caravane des saisonniers 2011
En cette période estivale, c'est le bon moment pour aller à la rencontre des travailleurs saisonniers mais aussi des vacanciers qui croisent tous les jours ces salariés à part entière. Les militants "Jeunes CGT" prennent toute leur place dans ce travail de terrain.
Présents sur la côte Atlantique mais aussi dans les territoires au Sud, en Avignon comme sur les bords de la méditerranée. Ils participent activement à informer les salariés saisonniers sur leurs droits et à sensibiliser les vacanciers afin d'exiger des employeurs un traitement décent pour leurs employés saisonniers qui sans eux bien souvent, les vacanciers n'auraient pas la qualité d'accueil qu'ils reçoivent pendant leur séjour.
Suivre la caravane et se tenir informé des initiatives: c'est ici
Lundi, 18 Juillet 2011 21:43 | Mise à jour le Jeudi, 18 Août 2011 22:26 | Écrit par Administrator | | |
JEUNES, du concret pour notre avenir !
La situation de l’emploi des moins de 30 ans est particulièrement dégradée dans notre pays.
La responsabilité première en incombe aux pouvoirs publics et aux gestionnaires d’entreprises. Au-delà d’un taux de chômage important, 50 % des jeunes non qualifiés sont titulaires d’un CDD, comme 20 % de ceux disposant d’un BAC+5.
Les jeunes sont, par conséquence, les premiers touchés par la précarité et les inégalités. Un sur cinq vit en dessous du seuil de pauvreté. 45 % des personnes en situation de précarité, en France, ont moins de 25 ans.
Les jeunes CGT ont édité un cahier pour comprendre les enjeux et porter nos revendications.